Ang kumpanya ay nagsagawa ng isang pulong para sa mga bagong empleyado noong 2019

Noong hapon ng ika-4 ng Hulyo, para salubungin ang 18 bagong empleyado na opisyal na sumali sa kumpanya, nag-organisa ang kumpanya ng pulong para sa pamumuno ng mga bagong empleyado noong 2019. Party Secretary at Chairman ng Pump Group Shang Zhiwen, General manager Hu Gang Dumalo sa pulong ang deputy general manager at chief engineer na si Maiguang, deputy general manager Wang Jun, Chairman ng Trade union na si Yang Junjun, at iba pang pinuno ng departamento.

Ang pulong ay pinangunahan ng Ministro ng Human Resources Jin Xiaomei.Una sa lahat, tinanggap at binati niya ang lahat sa pagdating at isa-isang ipinakilala ang mga pinuno.Nang maglaon, 18 bagong empleyado noong 2019 ang nagpakilala, mula sa kanilang mga personal na libangan, specialty, graduation college at majors hanggang sa kanilang mga plano at adhikain sa trabaho sa hinaharap.Ang mga punong-guro ng bawat departamento ay nagbahagi rin ng kanilang karanasan sa trabaho sa iyo, at naglagay ng mga inaasahan at mungkahi para sa iyong karera sa hinaharap.
Ipinakilala ni Vice General Manager Wang Jun ang kaakibat ng kumpanya, kasaysayan, pangunahing negosyo, kwalipikasyon ng kumpanya, pagganap sa pagpapatakbo at iba pang aspeto sa mga bagong empleyado, na binibigyang-diin ang plano ng pagpapaunlad ng kumpanya para sa susunod na limang taon.Umaasa ako na ikaw ay wala sa paaralan, sa lipunan, upang matutong umangkop at magbago, palakasin ang teorya sa pagsasanay, bigyang-pansin ang pangkalahatang pagsulong ng kaalaman sa negosyo at paniniwala sa ideolohiya.Ang nakaraang edukasyon at mga tagumpay ay hindi magtatakda o maglilimita sa iyong mga nagawa.Sa hinaharap na gawain, dapat kang magkaroon ng lakas ng loob na maghanap ng kaalaman, pagyamanin ang iyong utak, upang patuloy kang sumulong.

Itinuro ng general manager na si Hu Gang na umaasa siyang lahat ng mga bagong empleyado ay maaaring magbago ng kanilang mga tungkulin at magsama sa kumpanya;Pahalagahan ang pagkakataon, matatag na dedikasyon;Makipag-ugnay sa katotohanan, ilakip ang kahalagahan sa pagsasanay;Panatilihin ang pag-aaral at maging aktibo;Makabagong trabaho, laging panatilihin ang hilig.Sa hinaharap, ang kumpanya ay gagawa ng karagdagang pagpapabuti sa pagpapabuti ng mga benepisyo sa ekonomiya, pagpapabilis ng propesyonal na pag-unlad, paglinang ng pangunahing teknikal na kompetisyon, pagpapalakas ng pagsasanay at paglilinang ng mga tauhan, at magsusumikap na bumuo ng isang mahusay na platform ng pag-unlad para sa mga empleyado, upang maipakita nila ang kanilang mga talento.Kasabay nito, ang mga bagong empleyado sa hinaharap na trabaho at buhay ay naglalagay din ng mga kinakailangan, umaasa na ang lahat ay down-to-earth, bumuo ng isang matatag na pundasyon, gumawa ng isang mahusay na trabaho ng pagpaplano ng karera, bigyang-pansin ang proseso ng self- paglago.Aktibong harapin ang mga hamon at paghihirap na nakatagpo sa trabaho, panatilihin ang isang maasahin sa mabuti at positibong saloobin.Magtatag ng isang mabuting pakiramdam ng pagmamay-ari, mapanatili ang kakayahang makipagtulungan sa isang koponan, magkaroon ng lakas ng loob na kumuha ng responsibilidad, gumawa ng mahusay na mga tagumpay sa bagong trabaho, at umunlad kasama ng negosyo.Sa pagtatapos ng pulong, umaasa ang chairman na si Shang Zhiwen na makukuha ng mga bagong empleyado ang mga suhestiyon sa karanasan at paglago mula sa pulong, linawin ang kanilang mga layunin at direksyon, baguhin ang kanilang pag-iisip, iakma sa kanilang mga pagkakakilanlan, at bigyan ng buong laro ang teoretikal. kaalaman na kanilang natutunan mula sa mga taon ng masipag na pag-aaral sa malamig na bintana.Kasabay nito, itinuro ni Shang Dong na ang pagsali sa Tianpump Group, ay hindi lamang nagdudulot ng kita sa ekonomiya, ngunit higit na mahalaga ay nagbibigay ng plataporma upang ipakita at patunayan ang kanilang halaga ng buhay, at maisakatuparan ang kanilang mga pangarap kasama ang negosyo sa hinaharap na gawain.